“如果说省民族歌舞团从五指山市迁往三亚市是历史的选择，那么如今由省文资办、三亚市政府与琼州学院共建共管就是实现了改革的跨越。”谈及省民族歌舞团近来发生的新变化，该团团长孙凯兴奋不已。　

   8月25日，省文资办、三亚市政府与琼州学院在海口举行仪式，签署了《共建共管海南省民族歌舞团有限责任公司合作备忘录》，约定将共同解决省民族歌舞团搬迁三亚历史遗留问题。9月5日，三方再次举行座谈，对共建共管工作进行细化研究，决心为省民族歌舞团开启发展新篇章。

   辗转搬迁面临生存困难

   1980年代后期，海南少数民族文艺发展进入了瓶颈阶段。“那些年艺术人才快速流失，各个艺术院团几乎都处于瘫痪状态。”孙凯回忆，1989年，才成立不久的省民族歌舞团就只剩下51个人，其中舞蹈演员仅有1人，绝大多数职工无法进行艺术创作和演出。直到1990年代初他接手省民族歌舞团时，还“养在深闺无人知”，面向全国招聘演员，几年间竟无一人应聘。　

   这样的状况一直持续到2009年，省民族歌舞团整体迁至三亚之后才逐渐有了好转。然而治标不治本，因长期无法解决没有办公排演场所、职工落地入户住房、人才流失严重等诸多困难，搬迁三亚5年以来，该团仍处于举步维艰的被动局面。“目前，在编职工67人中，还有36户没有房住。”孙凯说，由于工作和生活条件极为艰苦，2009年至今，演职人员离职多达28人，其中不乏一级演员、一级作曲等优秀人才，严重影响了省民族歌舞团的正常运营。

   实现“学、研、演”双方获利

   按照三方共建共管协议，除了省民族歌舞团演职人员将可能纳入琼州学院教师住房保障体系，并按照单位搬迁落户在琼州学院集体户，由琼州学院进行统一管理之外，琼州学院党委书记韦勇还承诺，将根据该团需求为其统筹安排办公排练场所，并合作解决该团员工参加教学、演出和未来的“出路”问题。　

   “与此同时，省民族歌舞团和琼州学院还可以在各方面实现合作。”韦勇举例，省民族歌舞团的资深演员可以担任琼州学院艺术专业教师，而琼州学院艺术专业学生也可将民族歌舞团当作实习基地，通过排练和演出在实践中得到锻炼。　

   “双方还可携手对少数民族歌舞、器乐和民俗等内容进行课题研究，深化科研成果。”孙凯补充，又因为“一只脚已经跨进校园”，省民族歌舞团今后的演出方向也可能在“教育战线”上得到进一步拓宽，从目前大多借助送戏下乡、大型义演等平台得到演出机会，发展到能把文艺精品送进校园。他希望，在这些美好的蓝图与愿景下，省民族歌舞团演职人员能够安居乐业，心无旁骛地投入到艺术创作中去。

   尽快建立现代企业机制

   在省文资办、三亚市政府与琼州学院形成合力，决心在两、三年内解决好省民族歌舞团的历史遗留问题的同时，省民族歌舞团也被要求尽快建立现代企业制度，增强自身发展能力。

   作为我省唯一的省级少数民族专业文艺表演团体，2011年底，省民族歌舞团就已经实现转企改制，成立海南省民族歌舞团有限责任公司。但由于还未建立现代企业制度，市场生存能力极弱，公益性、功能性演出仍是该团赖以生存的主要业务。

   “最迫在眉睫的，就是建立起一个符合现代化企业运作的管理体系。”孙凯表示，在逐步走向现代化企业发展之路的过程中，省民族歌舞团将依照相关企业法规，在人才招聘、薪资分配等方面作出相应调整。“我相信，在现代企业制度得到完善后，省民族歌舞团将创作出更多丰富精彩的文艺作品，为海南国际旅游岛建设不断注入新的文化活力。” （本报记者 陈蔚林）